Świętokrzyskie firmy zatrudniają młodych

Młodzi ludzie są ogromnym potencjałem dla każdego przedsiębiorcy – zarówno ze względu na swoje siły witalne i zdrowie, jak też ze względu na inne kryteria. Przykładowo, zatrudniając młodą osobę zaraz po studiach początkowo przedsiębiorca nie będzie miał z niej wielkiego pożytku. Jednakże taka osoba może wnieść wiele nowych rozwiązań do swojego miejsca pracy, może pomóc w rozwoju firmy, a doszkalając go zdobywamy naprawdę cennego pracownika – który być może zechce zostać z nami na całe lata i budować prężnie działającą firmę. Gdy chodzi o zatrudnienie w świętokrzyskim, oferty pracy w lokalnej prasie i Internecie zwykle podają wiek jako jedno z kryteriów zatrudnienia. To bardzo ciekawe i powinniśmy my, młodzi ludzie, wykorzystać to do budowania nowych miejsc pracy dla naszych dzieci i wnuków. Jeśli zamiast wyjeżdżać za granicę i wspierać angielską czy niemiecką gospodarkę swoimi siłami witalnymi, zaczniemy dokształcać się i rozwijać swoje kompetencje w Polsce, w świętokrzyskim, w przyszłości powstanie tu wiele świetnie prosperujących firm, w których zatrudnienie będą mogły znaleźć kiedyś nasze dzieci i wnuki. Dbając o rozwój swojej kariery warto myśleć długofalowo – o tym, co będziemy robić za dziesięć czy dwadzieścia lat, i co warto zrobić już dziś, by za kilkanaście lat być na wyższym stanowisku i zarabiać więcej niż obecnie nawet za granicą. Praca w Anglii na zmywaku jest dobrym rozwiązaniem, ale tylko na chwilę –za kilka lat praca na zmywaku za granicą przestanie być szczytem naszych ambicji, a zacznie nas uwierać brak kompetencji, by robić cokolwiek innego.