Poza pracą na miejscu, w województwie świętokrzyskim coraz częściej można znaleźć pracę w firmie z województwa, jednak oddelegowującej pracownika do pracy na przykład na Śląsku czy Mazowszu. Dotyczy to zwłaszcza dużych firm realizujących inwestycje rozsiane po całym kraju. Dodatkowo należy uwzględnić fakt, iż im rzadsza branża i specjalizacja, tym mniej jest osób wykonujących dane usługi, projekty itp. Ten trend bardzo jest widoczny w branży budowlanej, gdzie budowlańcy ze świętokrzyskiego świadczą swoje usługi w Małopolsce, na Lubelszczyźnie i w województwie śląskim.
To praca której nie da się wykonać na terenie zakładu pracy, musi być wykonana u klienta. Sporo pracowników chwali sobie ten rodzaj zatrudnienia. To bez wątpienia urozmaicona praca, można podróżować po kraju, poznawać różne nowe miejsca, ludzi. Niestety mając rodzinę i będąc jej potrzebnym, trudno to pogodzić, gdy przez kilka tygodni jesteśmy poza domem.
Pracowników szukających pracy w delegacji ubywa, bowiem koszty uzyskania dochodu są wówczas wyższe, nawet jeśli to pracodawca finansuje kwatery. Dlatego też pracownicy naciskają na pracodawców, by płace za pracę w delegacji były wyższe. Skoro budowlaniec ma do wyboru pracę w delegacji za pośrednictwem polskiej firmy budowlanej oddelegowującej go na przykład do Torunia oraz pracę za granicą, przykładowo we Francji, porównuje wypłaty. Oczywistym jest, iż francuska pensja jest atrakcyjniejsza, zaś dojazd do domu na weekend, nie stanowi problemu.
