Rynek pracy wciąż nie jest na tyle swobodny, by umożliwiał wybór pracodawcy wedle własnych preferencji. Wciąż szukamy pracy, nie pracodawcy. Często w imię pozyskania oferty pracy w świętokrzyskim decydujemy się na ustępstwa. Godząc się nie zawsze na satysfakcjonujące warunki pracy, rezygnujemy z własnego komfortu, aczkolwiek nie są to decyzje z wyboru, z własnej woli, zwykle zmusza nas do tego sytuacja, potrzeba pracy, brak konkurencyjnych propozycji pracy w zawodzie.
Zwykle zakładamy, że jest to sytuacja przejściowa na pewien czas, na czas zdobycia doświadczenia, rozwoju itp. Z reguły niestety tkwimy w tej sytuacji znacznie dłużej, bo z każdym dniem trudniej nam podjąć ryzyko zmiany.
Wybierając pracę, a przede wszystkim pracodawcę winniśmy zwrócić uwagę na warunki pracy, nie tylko płacę. Często pieniędzmi nie da się wynagrodzić trudu znoszenia nieprzyjemnej atmosfery i relacji między podwładnymi, przełożonym itp. Atmosferę w danym dziale, na danym stanowisku trudno jest przewidzieć, aczkolwiek pewne sygnały rozpoznać można już na etapie procesu rekrutacji.
Jeżeli na samym początku zauważamy, że trudno będzie się nam pracowało z szefem czy szefową nie ma co się łudzić, że sytuacja z czasem ulegnie poprawie i radykalnym zmianom. Są to wyjątki, które winny nas mobilizować do zabiegania o lepszą atmosferę, zmiany w kwestii współpracy, na tyle na ile jest to realne, możliwe do wdrożenia na etapie początkowym, jak i po osiągnięciu znacznego stażu pracy.
