Jak się okazuje ze statystyk z województwa świętokrzyskiego masowo wyjeżdżają kobiety. Co ważne są to liczby odnoszące się do emigracji zagranicznej. Migracje wewnętrzne wygrywają mężczyźni często wyjeżdżający za pracą do okolicznych miast i bogatszych regionów zwłaszcza na Śląsk lub do Warszawy. Kobiety natomiast wybierają pracę w Niemczech czy Anglii. Co ciekawe wśród kobiet sporą część stanowią kobiety w wieku od czterdziestu lat wzwyż. Młode kobiety częściej wybierają wyjazd zagraniczny, jednak podejmują one studia i pracę w usługach gastronomicznych, hotelarskich, za to panie w starszym wieku korzystają z propozycji głównie niemieckich w obszarze sprawowania opieki nad osobami starszymi, chorymi i niepełnosprawnymi. Dopóki praca w świętokrzyskim będzie towarem deficytowym, dotąd kobiety nie będą wiązać przyszłością z regionem. Prócz dostępności pracy problem wydaje się być bardziej złożony, bowiem nie tylko o sam popyt na pracę chodzi ale również o płace. Obecnie w województwie pracę można znaleźć tak samo jak w wielu innych regionach. Nisko płatna, ciężka, nieprzyjemna praca w świętokrzyskim jest, jednak żenujące warunki pracy na umowach śmieciowych sprawiają, że niewiele osób upada tak nisko by sięgnąć po zatrudnienie poniżej swej godności. Kobiety jako opiekunki są cenione i docenione przez pracodawców, stąd też polecając swoje znajome i kuzynki wyjeżdżają dość licznie. Niektóre z pań zostają na stałe zagranicą, inne sezonowo wracają, wymieniają się bądź zmieniają pracę na inną, lepiej płatną.
About Robert
