Jako kandydat do pracy musisz mieć sprecyzowane preferencje. Oczekując od pracodawcy, iż oferty pracy w świętokrzyskim będą zawierać szczegółowe kryteria wyboru względem, których możesz się sprawdzić i zdecydować na aplikację, sam również musisz mieć jakieś założenia.
Po pierwsze warto wybrać branże, w których chcesz pracować i mógłbyś potencjalnie znaleźć zatrudnienie w świętokrzyskim. Ważnym elementem składowym zatrudnienia jest stanowisko jakie się nam oferuje, jakie nas interesuje, ponadto wynagrodzenie również nie jest bez znaczenia.
Kiedy wiemy już czego chcemy od pracodawcy, mamy możliwość klarownego przedstawienia swych oczekiwań w razie pytania o nasze oczekiwania. Kwestia finansowa zwykle budzi wiele emocji, bowiem nikt nie chce powiedzieć za małej sumy, ale jednocześnie chce zostać zatrudniony, zatem zaniża swoje marzenia o zarobkach.
Pracodawcy zazwyczaj nie chcą zdradzić jaką wypłatę oferują, a to spory błąd, gdyż o wiele prościej jest zaoferować konkretną sumę i sprawdzić czy kandydat jest nią w ogóle zainteresowany, zamiast testować kandydata, a na sam koniec rekrutacji usłyszeć, iż przy takim poziomie wynagrodzenia to kandydat nie jest zainteresowany podjęciem zatrudnienia w ich firmie. Sytuacje tego typu wcale nie są jednostkowe i rzadkie, stąd też wielu kandydatów samodzielnie dopytuje o oferowane warunki finansowe, od których uzależnia dalszą chęć uczestniczenia w rozmowach, testach i spotkaniach.
